Mag. Hugo Calla Sarasi
Director General
hugocalla@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Consejo Directivo
Dependencia Jerárquica funcional :
Ministerio de Educación-Dirección Regional de Educación de Ayacucho
Puestos que supervisa :
Unidad Académica, Área de Administración, Secretaria Académica, Imagen Institucional, Unidad de Bienestar y Empleabilidad, Área de calidad, Área de Innovación
FINALIDAD
Ser el representante legal y máxima autoridad institucional. Tiene a su cargo la
conducción institucional, académica y administrativa del IES.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Designar a los integrantes de los consejos asesores institucionales.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
- Fortalecer el clima institucional y estimular el desempeño del personal docente y administrativo.
- Garantizar el bienestar y desarrollo integral de los estudiantes.
- Establecer redes de colaboración con instituciones educativas para compartir experiencias y buenas prácticas.
- Impulsar la mejora continua, calidad y pertinencia de la formación superior tecnológica.
- Formalizar la conformación del CIFHS, comités y comisiones institucionales mediante resolución directoral.
- Garantizar la elección y participación de representantes institucionales y estudiantiles en los espacios correspondientes.
- Coordinar las acciones de prevención y seguimiento de denuncias de hostigamiento sexual, conforme a la normativa vigente.
- Aprobar, actualizar y ejecutar los documentos de gestión, planes institucionales y demás funciones asignadas por el MINEDU o el superior jerárquico.
Bach. Julia Zulema Acuña Motta
Unidad Académica
juliaacuna@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Coordinación de Programas de Estudio, Secretario Académico y Docentes
FINALIDAD
Responsable de planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades académicas. Está conformada por áreas académicas responsables de las actividades propias de los programas de estudios conducentes a la obtención de un título.
FUNCIONES
- Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades académicas de las áreas responsables de los programas de estudio.
- Participar en la elaboración y actualización de los documentos de gestión académica y proponer su aprobación.
- Organizar y supervisar la actualización y adecuación de los planes de estudio de los programas ofertados, en coordinación con entidades del sector educativo o productivo, según corresponda.
- Asesorar y acompañar el desempeño docente en la ejecución de las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT), así como en gestión educativa.
- Garantizar el cumplimiento de las atribuciones de los coordinadores de programas de estudios.
- Organizar y promover cursos de actualización y capacitación docente, en el marco del modelo de servicio educativo.
- Elaborar el plan de trabajo de su área de responsabilidad.
- Ejecutar el mantenimiento, actualización y alimentación del portal web institucional, garantizando la transparencia de la información ante la comunidad educativa y el público en general, conforme al artículo 42 de la Ley N° 30512 y demás normativa vigente.
- Revisar y sistematizar la programación curricular (sílabos).
- Organizar el proceso de titulación profesional y su tramitación.
- Expedir constancias de estudios y certificados.
- Aprobar el examen teórico-práctico, designando al jurado examinador correspondiente.
- Conformar e integrar los comités y/o comisiones del IES, ejecutando las acciones y funciones previstas para el cumplimiento de sus objetivos, según el RI, el PAT y demás planes institucionales.
- Ejecutar las acciones estratégicas, actividades, responsabilidades, procedimientos y tareas establecidas en los documentos de gestión del IES (PEI, PAT, RI, MPP y MPA), conforme a lo aprobado o actualizado y a la normativa vigente.
- Ejecutar y desarrollar las actividades, responsabilidades y tareas establecidas en el Plan Anual de Trabajo (PAT) y otros documentos institucionales, para el cumplimiento de los propósitos institucionales.
- Participar en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo del IES.
- Participar en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo del IES. Garantizar y coordinar con las instancias correspondientes el seguimiento de denuncias de hostigamiento sexual, conforme a la normativa vigente y en coherencia con el RI, cuando corresponda. Brindar información pertinente, estructurada y sistematizada de las actividades de la unidad, área o servicio, según lo orientado por el responsable del portal institucional, para su actualización.
- Ejecutar y participar en las actividades y acciones estratégicas del Plan de EFSRT, el Plan de actualización y capacitación docente, los protocolos de seguridad y demás planes institucionales, según corresponda.
- Otras funciones que establezca el MINEDU en normas complementarias y las que asigne su superior jerárquico en el marco de sus competencias.
Ing. Nicanor Peceros Cespedes
Área de Administración
nicanorpesceros@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Abastecimiento, Contabilidad, Personal, Soporte infraestructura tecnológica
FINALIDAD
Responsable de supervisar y garantizar el correcto desarrollo de las actividades académicas del instituto.
Asegura la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje y la implementación de los planes de estudio.
FUNCIONES
- Coordinar las actividades de los programas de estudios conducentes a la obtención del título.
- Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones técnico-pedagógicas de los programas académicos.
- Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo en el área de su competencia.
- Coordinar, asesorar y orientar la implementación y evaluación de los planes de estudios del área académica.
- Orientar, apoyar y coordinar con los docentes el cumplimiento y evaluación de las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo.
- Informar sobre la ejecución curricular y las problemáticas que surjan en el curso.
- Informar sobre cualquier irregularidad detectada en el dictado de las clases.
- Evaluar los procesos de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes.
- Cooperar en el mantenimiento y conservación de bienes muebles, maquinarias y equipos de la institución.
- Proponer y ejecutar proyectos orientados a la investigación académica o institucional.
- Conformar comités y comisiones del IES para cumplir con los propósitos y normativas vigentes.
- Ejecutar las acciones estratégicas y tareas establecidas en los documentos de gestión institucional.
- Desarrollar las responsabilidades asignadas en el Plan Anual de Trabajo y otros planes institucionales.
- Participar de forma activa en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo del IES
- Coordinar las acciones de seguimiento ante denuncias de hostigamiento sexual según la normativa vigente.
- Brindar información estructurada para mantener actualizado el portal institucional con las actividades del área.
- Ejecutar las actividades establecidas en el Plan de EFSRT, capacitación docente y protocolos de seguridad.
- Cumplir con otras funciones que establezca el MINEDU y su superior jerárquico en el marco de sus competencias.
Lic. Samuel German Crúzate Escobar
Secretario Académico
nicanorpesceros@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación
Puestos que supervisa :
Asistente Administrativo, Encargado de mesa de partes
FINALIDAD
Responsable de organizar y administrar los servicios de registro académico y
administrativo institucional, a fin de otorgar a los usuarios los requerimientos
solicitados de manera efectiva.
FUNCIONES
- Organizar y administrar los servicios de registro académico y administrativo institucional.
- Elaborar y presentar el plan de trabajo al director al inicio del año y el informe final al culminar el periodo académico.
- Supervisar la implementación de los procesos de admisión, matrícula, certificación y otorgamiento de grados y títulos.
- Suscribir la certificación académica y la titulación que corresponda conforme a ley.
- Expedir constancias y certificados de estudios de acuerdo con las disposiciones vigentes.
- Elaborar y registrar los certificados modulares conforme a la normativa aplicable.
- Elaborar y sistematizar la base de datos estadística de la institución sobre admisión, matrícula, egresados y titulados.
- Registrar en el sistema de información las evaluaciones extraordinarias, convalidaciones, EFSRT, licencias y reingresos.
- Coordinar con el jefe de la Unidad Académica y los coordinadores de área sobre los asuntos de índole académica.
- Conformar comités y comisiones del IES para cumplir con los propósitos y normativas institucionales vigentes.
- Ejecutar las acciones estratégicas y tareas establecidas en los documentos de gestión institucional.
- Desarrollar las responsabilidades asignadas en el Plan Anual de Trabajo y otros planes de la institución.
- Participar de forma activa en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo del IES.
- Coordinar las acciones de seguimiento ante denuncias de hostigamiento sexual según la normativa vigente.
- Brindar información estructurada para mantener actualizado el portal institucional con las actividades del área.
- Cumplir con otras funciones que establezca el MINEDU y su superior jerárquico en el marco de sus competencias.
Ing. Alex Javier Huayllas Chircca
Unidad de Bienestar y Empleabilidad
alexhuayllas@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Director General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Bienestar Social, Biblioteca, Tópico
FINALIDAD
Responsable de la orientación profesional, tutoría, consejería, bolsa de trabajo, bolsa
de práctica preprofesional y profesional, emprendimiento u otros que coadyuven al
tránsito de los estudiantes de la Educación Superior al empleo. Además, debe
conformar un comité de defensa del estudiante encargado de velar por el bienestar de
los estudiantes para la prevención y atención en casos de acoso, discriminación, entre
otros. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar los planes y programas generales de bienestar estudiantil y empleabilidad del IES.
- Formular el plan de trabajo anual del área y participar en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) del IES.
- Planificar, organizar, ejecutar y evaluar los programas de bienestar, de promoción del empleo y de bolsa de trabajo, en atención a las necesidades de los estudiantes.
- Organizar reuniones de trabajo con la Unidad Académica, los coordinadores de programas de estudios y los jefes de área, a fin de detectar, analizar y subsanar las necesidades estudiantiles, aplicando los correctivos necesarios.
- Organizar y administrar los servicios de registros académicos y administrativos institucionales a cargo del área.
- Implementar y mantener actualizada la bolsa de trabajo institucional y el registro de las EFSRT, facilitando oportunidades laborales y de desarrollo profesional.
- Coordinar acciones con docentes, empresas y empleadores del sector productivo, promoviendo la empleabilidad y el emprendimiento entre los estudiantes.
- Asistir a estudiantes y egresados en la elaboración de hojas de vida, cartas de presentación y en la preparación para entrevistas de trabajo.
- Realizar el seguimiento de la evolución profesional técnica del egresado y promover su acercamiento permanente a la institución.
- Ejecutar las estrategias y actividades establecidas en el Plan de Seguimiento de Egresados.
- Ejecutar y participar en el desarrollo de las actividades del Plan de Intermediación e Inserción Laboral y demás planes institucionales vinculados al área.
- Desarrollar actividades de orientación profesional, tutoría y consejería dirigidas a los estudiantes de los programas de estudios del IES.
- Elaborar la planificación de la consejería que posibilite las acciones de acompañamiento y orientación a los estudiantes.
- Designar a los docentes que participan en las acciones de tutoría y asignar los grupos de estudiantes a su cargo.
- Elaborar y aplicar la ficha de seguimiento individual de cada estudiante.
- Acompañar y orientar a los estudiantes durante su permanencia en la institución, a fin de mejorar sus logros de aprendizaje.
- Generar espacios de atención virtual y/o semipresencial para atender las diversas situaciones de los estudiantes durante su formación profesional técnica.
- Orientar a los estudiantes sobre el acceso a programas de becas.
- Gestionar el otorgamiento de becas, estímulos, ayudas económicas y programas de apoyo para estudiantes en situación de vulnerabilidad.
- Orientar, al servicio que corresponda, el diseño e implementación de programas de salud física, mental y emocional para estudiantes y docentes.
- Coordinar y ejecutar actividades recreativas, deportivas, culturales y de integración, presentando al superior inmediato el plan anual correspondiente para fortalecer la participación y el trabajo en equipo de la comunidad estudiantil.
- Fomentar, en coordinación con las unidades, áreas y servicios, un ambiente inclusivo, equitativo y seguro en el IES.
- Ejecutar las acciones, responsabilidades y tareas previstas para los servicios educacionales complementarios básicos, según corresponda.
- Conformar e integrar, como miembro titular o suplente, el Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual (CIFHS), velando por el bienestar estudiantil y por la prevención y atención de casos de acoso, discriminación, drogas, embarazo, entre otros.
- Garantizar, coordinar y ejecutar las acciones de seguimiento de denuncias de hostigamiento sexual, conforme a la normativa vigente y en coherencia con el RI.
- Conformar e integrar los comités y/o comisiones del IES, ejecutando las acciones y funciones previstas para el cumplimiento de sus objetivos, según el RI, el PAT y demás planes institucionales.
- Ejecutar las acciones estratégicas, actividades, responsabilidades, procedimientos y tareas establecidas en los documentos de gestión del IES (PEI, PAT, RI, MPP y MPA) y en el Plan Anual de Trabajo, conforme a lo aprobado o actualizado y a la normativa vigente.
- Brindar información pertinente, estructurada y sistematizada, según lo orientado por el responsable del portal institucional, para la actualización del portal web con las actividades del área.
- Otras funciones que establezca el MINEDU en normas complementarias y las que asigne su superior jerárquico en el marco de sus competencias.
Ing. Paul Uquiche Mañuico
Jefe de Unidad de Investigación
pauluquiche@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Director General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
No Aplica
FINALIDAD
Responsable de promover, planificar, desarrollar, supervisar y evaluar el desarrollo de
actividades de investigación en los campos de su competencia.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
Ing. Emerson Mallqui Huaman
Coordinador de área académica Desarrollo de Sistemas de Información
emersonmallqui@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de supervisar y garantizar el correcto desarrollo de las actividades
académicas del instituto. Asegura la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje y la implementación de
los planjes de estudio.
FUNCIONES
- Diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de la Calidad Educativa según normativas de MINEDU.
- Monitorear el cumplimiento continuo de las Condiciones Básicas de Calidad en el área académica y administrativa.
- Coordinar acciones e iniciativas de mejora continua con la Dirección General y la Unidad Académica.
- Gestionar los procesos integrales de evaluación de desempeño para docentes, personal jerárquico y directivos.
- Elaborar los informes técnicos de calidad para la institución y para los organismos externos reguladores.
- Medir el impacto de los planes de estudio, las metodologías de enseñanza y el rendimiento del personal.
- Presentar informes de avances de calidad y propuestas de optimización a la Dirección General del IES.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la acreditación y la cultura de mejora continua.
- Promover la integración de herramientas tecnológicas para optimizar el aseguramiento de la calidad.
- Gestionar y coordinar la captación de recursos o presupuesto para elevar las condiciones de calidad.
- Administrar y mantener al día toda la documentación de calidad requerida por las autoridades educativas.
- Integrar comités y comisiones institucionales para el cumplimiento de los fines normativos y reglamentarios.
- Ejecutar las acciones estratégicas asignadas en los documentos de gestión (PEI, PAT, RI, MPP y MPA).
- Participar de manera activa en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) del IES.
- Desarrollar y dar seguimiento oportuno a las tareas operativas establecidas en el Plan Anual de Trabajo.
- Garantizar y coordinar las acciones de seguimiento a denuncias de hostigamiento sexual según normativa.
- Suministrar información sistematizada de las actividades del área para la actualización del portal web.
- Ejecutar las responsabilidades operativas y estratégicas del rol de coordinación de la calidad.
- Evaluar y supervisar que los procesos de enseñanza-aprendizaje cumplan con los estándares institucionales.
- Asumir las funciones complementarias que establezca la normativa de MINEDU o la Dirección General.
Lic. Yrene Lisbeth Rojas Oré
Coordinador de área académica de Enfermería técnica
alexhuayllas@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de supervisar y garantizar el correcto desarrollo de las actividades
académicas del instituto. Asegura la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje y la implementación de
los planjes de estudio.
FUNCIONES
- Diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de la Calidad Educativa según normativas de MINEDU.
- Monitorear el cumplimiento continuo de las Condiciones Básicas de Calidad en el área académica y administrativa.
- Coordinar acciones e iniciativas de mejora continua con la Dirección General y la Unidad Académica.
- Gestionar los procesos integrales de evaluación de desempeño para docentes, personal jerárquico y directivos.
- Elaborar los informes técnicos de calidad para la institución y para los organismos externos reguladores.
- Medir el impacto de los planes de estudio, las metodologías de enseñanza y el rendimiento del personal.
- Presentar informes de avances de calidad y propuestas de optimización a la Dirección General del IES.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la acreditación y la cultura de mejora continua.
- Promover la integración de herramientas tecnológicas para optimizar el aseguramiento de la calidad.
- Gestionar y coordinar la captación de recursos o presupuesto para elevar las condiciones de calidad.
- Administrar y mantener al día toda la documentación de calidad requerida por las autoridades educativas.
- Integrar comités y comisiones institucionales para el cumplimiento de los fines normativos y reglamentarios.
- Ejecutar las acciones estratégicas asignadas en los documentos de gestión (PEI, PAT, RI, MPP y MPA).
- Participar de manera activa en la elaboración y formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) del IES.
- Desarrollar y dar seguimiento oportuno a las tareas operativas establecidas en el Plan Anual de Trabajo.
- Garantizar y coordinar las acciones de seguimiento a denuncias de hostigamiento sexual según normativa.
- Suministrar información sistematizada de las actividades del área para la actualización del portal web.
- Ejecutar las responsabilidades operativas y estratégicas del rol de coordinación de la calidad.
- Evaluar y supervisar que los procesos de enseñanza-aprendizaje cumplan con los estándares institucionales.
- Asumir las funciones complementarias que establezca la normativa de MINEDU o la Dirección General.
Ing. Franklin Ciprian Duran
Coordinador de área de Calidad
alexhuayllas@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable del aseguramiento de la calidad del servicio académico y administrativo
institucional. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Coordinar las acciones para el aseguramiento de la calidad en el ámbito académico y administrativo.
- Monitorear y evaluar la alineación de la enseñanza con las Condiciones Básicas de Calidad del MINEDU.
- Coordinar acciones e iniciativas de mejora continua con la Dirección General y la Unidad Académica.
- Gestionar los procesos de evaluación y autoevaluación del desempeño de docentes, jerárquicos y directivos.
- Elaborar los informes técnicos de calidad para uso interno y para los organismos externos reguladores.
- Diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de la Calidad Educativa según la normativa vigente.
- Medir el impacto de los planes de estudio, las metodologías de enseñanza y el rendimiento docente.
- Elaborar reportes de avances de calidad y proponer mejoras a la Dirección General del IES.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la acreditación y la mejora continua.
- Promover el uso de herramientas tecnológicas orientadas al aseguramiento de la calidad.
- Participar en reuniones con autoridades locales para generar presupuesto que mejore las condiciones de calidad.
- Mantener al día y organizada la documentación de calidad requerida por las autoridades educativas.
- Conformar e integrar los comités y comisiones institucionales según el Reglamento Interno y el PAT.
- Ejecutar las actividades estratégicas asignadas en los documentos de gestión (PEI, PAT, RI, MPP y MPA).
- Desarrollar las tareas y responsabilidades operativas establecidas en el Plan Anual de Trabajo.
- Participar activamente en la formulación y elaboración del Plan Anual de Trabajo del instituto.
- Garantizar y coordinar el seguimiento a denuncias de hostigamiento sexual según la norma vigente.
- Brindar información sistematizada de las actividades del área para la actualización del portal web.
- Ejecutar y participar en las tareas estratégicas asignadas al coordinador del área de calidad.
- Cumplir con las demás funciones asignadas por el MINEDU o por la Dirección General dentro de su competencia.
Prof. Jacinto Hector Álvarez Franco
Jefe de Unidad de Formación Cont
jacintoalvarez@iestpsarasara.edu.pe
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar los
programas de formación continua institucionales, segunda especialidad y
profesionalización docente, según corresponda. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Planificar, organizar, ejecutar y evaluar los programas de formación continua institucionales.
- Aplicar mejoras en los programas basándose en evaluaciones de deserción, rendimiento y usabilidad de ambientes.
- Gestionar los procesos de contratación del personal docente para los cursos de formación continua.
- Evaluar los programas formativos y sus recursos para optimizar el desempeño de los docentes formadores.
- Monitorear, supervisar y evaluar el desarrollo operativo de las actividades de capacitación.
- Administrar la oferta de cursos, programas formativos y la emisión de sus certificaciones correspondientes.
- Asegurar que la oferta de formación continua responda a las demandas del mercado laboral y sector productivo.
- Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas internas y externas en materia de capacitación.
- Identificar necesidades de capacitación en empresas e instituciones públicas y privadas del entorno.
- Promover convenios estratégicos con empresas para la formación continua de los egresados del IES.
- Impulsar la formación continua como herramienta para fortalecer la empleabilidad de estudiantes y egresados.
- Aplicar los lineamientos académicos vigentes para el desarrollo y dictado de la formación continua.
- Conformar e integrar los comités y comisiones institucionales según el Reglamento Interno y el PAT.
- Ejecutar las acciones estratégicas establecidas en los documentos de gestión (PEI, PAT, RI, MPP y MPA).
- Desarrollar las responsabilidades y tareas operativas asignadas dentro del Plan Anual de Trabajo.
- Participar en la formulación y estructuración del Plan Anual de Trabajo del instituto.
- Garantizar y coordinar el seguimiento técnico a denuncias de hostigamiento sexual según la norma vigente.
- Suministrar datos e información sistematizada del área para la actualización del portal web institucional.
- Participar en el desarrollo de las actividades del Plan de Actualización y Capacitación Docente.
- Cumplir con las demás funciones asignadas por la normativa del MINEDU o por la Dirección General.
El Instituto “Paucar del Sarasara” forma técnicos líderes, comprometidos con la calidad, el desarrollo y el respeto al medio ambiente. “Educar para la Vida”.
- Dirección
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