IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Consejo Directivo
Dependencia Jerárquica funcional :
Ministerio de Educación-Dirección Regional de Educación de Ayacucho
Puestos que supervisa :
Unidad Académica, Área de Administración, Secretaria Académica, Imagen Institucional, Unidad de Bienestar y Empleabilidad, Área de calidad, Área de Innovación
FINALIDAD
Ser el representante legal y máxima autoridad institucional. Tiene a su cargo la
conducción institucional, académica y administrativa del IES.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Designar a los integrantes de los consejos asesores institucionales.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
- Fortalecer el clima institucional y estimular el desempeño del personal docente y administrativo.
- Garantizar el bienestar y desarrollo integral de los estudiantes.
- Establecer redes de colaboración con instituciones educativas para compartir experiencias y buenas prácticas.
- Impulsar la mejora continua, calidad y pertinencia de la formación superior tecnológica.
- Formalizar la conformación del CIFHS, comités y comisiones institucionales mediante resolución directoral.
- Garantizar la elección y participación de representantes institucionales y estudiantiles en los espacios correspondientes.
- Coordinar las acciones de prevención y seguimiento de denuncias de hostigamiento sexual, conforme a la normativa vigente.
- Aprobar, actualizar y ejecutar los documentos de gestión, planes institucionales y demás funciones asignadas por el MINEDU o el superior jerárquico.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Coordinación de Programas de Estudio, Secretario Académico y Docentes
FINALIDAD
Ser el representante legal y máxima autoridad institucional. Tiene a su cargo la
conducción institucional, académica y administrativa del IES.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Abastecimiento, Contabilidad, Personal, Soporte infraestructura tecnológica
FINALIDAD
Responsable de gestionar y administrar los recursos necesarios para la óptima
gestión institucional.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Dirección General
Dependencia Jerárquica funcional :
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación
Puestos que supervisa :
Asistente Administrativo, Encargado de mesa de partes
FINALIDAD
Responsable de organizar y administrar los servicios de registro académico y
administrativo institucional, a fin de otorgar a los usuarios los requerimientos
solicitados de manera efectiva.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Director General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
Bienestar Social, Biblioteca, Tópico
FINALIDAD
Responsable de la orientación profesional, tutoría, consejería, bolsa de trabajo, bolsa
de práctica preprofesional y profesional, emprendimiento u otros que coadyuven al
tránsito de los estudiantes de la Educación Superior al empleo. Además, debe
conformar un comité de defensa del estudiante encargado de velar por el bienestar de
los estudiantes para la prevención y atención en casos de acoso, discriminación, entre
otros. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Director General
Dependencia Jerárquica funcional :
No Aplica
Puestos que supervisa :
No Aplica
FINALIDAD
Responsable de promover, planificar, desarrollar, supervisar y evaluar el desarrollo de
actividades de investigación en los campos de su competencia.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de supervisar y garantizar el correcto desarrollo de las actividades
académicas del instituto. Asegura la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje y la implementación de
los planjes de estudio.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de supervisar y garantizar el correcto desarrollo de las actividades
académicas del instituto. Asegura la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje y la implementación de
los planjes de estudio.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable del aseguramiento de la calidad del servicio académico y administrativo
institucional. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal :
Jefe de Unidad Académica
Dependencia Jerárquica funcional :
Director
Puestos que supervisa :
Docentes
FINALIDAD
Responsable de planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar los
programas de formación continua institucionales, segunda especialidad y
profesionalización docente, según corresponda. Depende de la Dirección General.
FUNCIONES
- Dirigir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudio según las necesidades del mercado laboral.
- Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual.
- Suscribir convenios de cooperación con entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente.
- Organizar los procesos de selección y contratación docente.
- Aprobar la renovación de docentes contratados.
- Ejecutar los procesos de evaluación de permanencia y promoción docente.
- Promover la investigación aplicada, innovación tecnológica y proyección social.
- Implementar estrategias pedagógicas para fortalecer el servicio educativo.
- Promover la articulación con el sector productivo de acuerdo con la oferta académica institucional.
